Mさんは当センターで訓練を積みトライアル雇用を経て、平成23年3月に自動車部品関連の工場に正式雇用となりました。
3ヶ月経過したあたりから、作業スピードの低下やミスが目立つようになり、事業主より「ジョブコーチ制度を利用したい」との依頼がありました。
まず、職業センターのカウンセラーと状況確認のための訪問を重ね状況の把握・分析を行う事前支援からスタートしました。
次に、職業センターのジョブコーチと当センターのジョブコーチがペアになり集中支援期間となります。無駄なく、効率のよい手順が身につけられるように、何度も職員とＭさんの手順を確認し、相違点を改め、無駄な動きや間違った手順を確認することで、正しい手順となるように支援を行いました。
その時は、修正ができるのですが、次の日には、忘れている事も多くありました。そこで、本人が意識して仕事に取り組めるよう、視覚支援を用いた「手順書」を活用してもらうことにしました。
現在、少しずつ、スピード・ミスともに改善に向かっています。安定定着に向けて、奮闘中です！今後のＭさんの様子もご報告していく予定です。