社団法人宮崎県雇用開発協会

採用までの経過

　中学校を卒業後母親と職安を訪ねた際、障がい雇用コーディネーターを紹介され、就職先を探していた。年齢が18才になっていないという事もあり、本人・母親の希望する様な求人がなく苦労していた。翌年、県立産業技術専門学校で知的障害の訓練生を募集することになり、職安担当者とも相談し、これに応募し訓練を受けた。訓練終了後、自分の力で通勤できる範囲に仕事先が見つからず、自宅で家の手伝いをしていたところ、コーディネーターが予てから障がい者の雇用をお願いしていた、老人介護施設から雇用を検討するとの連絡を受けた。職安担当官、障者職業センター・カウンセラーと、事業所側に相談の結果採用となった。

勤務状況

　勤務態度は良好、周りの人にも良くしていただき、欠勤も無く、毎日仕事に励んでいる。自分なりに目標を持ち希望を持って働いている。

企業の声

　真面目で期待した仕事をやってくれている。人柄がお年寄りに受け入れられているようで、手の空いた時には、入所者の話し相手にもなっており、満足しています。

支援制度の活用

　ジョブコーチ支援事業・特定求職者雇用開発助成金

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