社団法人宮崎県雇用開発協会

採用までの経過

　鮮魚加工の仕事を7年半していたが、事業所の都合で退職することになった。障がい者雇用の増員を考えていた事業所にご理解をいただき、宮崎障害者職業センターの職務試行法を利用し実習させていただいた。約1ヶ月の実習後、トライアル雇用を経て、正式採用となった。

勤務状況

　入社当初は、体調管理が出来ていなくて、欠勤することもあった。しかし、指導して頂いた結果、現在では自分で体調管理が出来るようになり、真面目に頑張っている様子である。
　現場では女性が多いので、「力仕事や高所の作業が助かります」と言って頂いている。

企業の声

　入社後、半年くらいは心配をしていたが、現在は現場の戦力になりつつある。仕事に対する姿勢が不安定な部分と、作業スピードがもう少し改善されれば問題ない。

支援制度の活用

　職務試行法・トライアル雇用・ジョブコーチ支援事業・業務遂行援助者の配置助成金・通勤用バスの購入助成金・通勤用バス運転従事者の委嘱助成金

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