社団法人宮崎県雇用開発協会

採用までの経緯

　以前、就労していた事業所は業務縮小に伴い退職となった。その後、宮崎障害者職業センターの職務試行法を用いた実習を行った事業所では、業務内容が本人に合わず就労に繋がらなかった。その後、同時期にハローワークより分別作業員として障がい者雇用を考えている事業所があるとの情報を得た。改めて宮崎障害者職業センターの職務試行法を利用した実習をさせて頂いた。本人の意欲を買って頂いて、約一ヶ月後の実習後にトライアル雇用を経て正式採用となった。

勤務状況

　入社当初は分別と工場内の清掃が主な作業内容であった。しかし作業中の工場へ清掃に入ることに抵抗を感じて精神的に負担が大きいという本人の訴えを事業所に聞き入れて頂き、現在は分別作業のみとなり、勤務状況は良好である。

企業の声

　当社として、障がいをもった方の雇用は初めてで多少の不安がありましたが、今では仕事に取り組む姿勢も「熱心」且つ「真面目」で大変助かっています。今後もケガや事故のない様、一緒に努力していきたいと考えています。

支援制度の活用

職務試行法
ジョブコーチ支援
トライアル雇用
特定求職者雇用開発助成金

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