社団法人宮崎県雇用開発協会

採用までの経緯

　養護学校を卒業後、延岡市内の社会福祉法人の知的障害者通所授産施設へ入所。各企業の実習を行っていたが、当社へも縁があってお茶関係の軽作業として実習を受けた。本人の将来性やもてる能力を十分に発揮できて労働力となり得る会社は当社しかないのではと決断し、11ヶ月の職場適応訓練を実施し訓練終了後ただちに正式に雇用されるに至った。

勤務状況

　職場適応訓練期間を含めて遅刻や欠勤がほとんど無く真面目に勤務している。袋詰め作業も指示どおりに正確にできるようになり、袋のシール貼り作業も持ち前の手先の器用さを発揮して丁寧に正確に貼ることができる。

企業の声

　非常に素直で明るい性格で職場環境をなごませてくれる。人気者で職場全体の雰囲気つくりに本人の存在が欠かせなくなった。訓練期間中は主に社長の奥さんが直接指導を行ってきたが、現在は他の従業員の中にとけ込みチームワークで仕事を行っている。

支援制度の活用

職場適応訓練
重度障害者介助等助成金(業務遂行援助者の配置)

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