社団法人宮崎県雇用開発協会

採用までの経緯

　自動車板金塗装工として長年勤めていたが、体調不良により離職に至る。就業時間の問題などから就労に至らなかったが、運転免許があるため福祉施設等での送迎の仕事を希望していた。主に製造業務を想定しての求人開拓を行ったが、製造業での求人はなかった。そんな折「塗装ができる方が欲しい。」という紹介をもらい、すぐに面接を受け、能力を認められトライアル雇用となった。

勤務状況

　仕事に取り組む態度はとても真面目である。主な仕事である塗装の作業では、初めから丁寧な仕上がりで他の職員からも厚い信頼を受けている。トライアル雇用期間中にもかかわらずすでになくてはならない存在となっている。人工透析を受けるために早退しなければならない日でも、責任感が強いため、周囲から終業時刻になったことを促されることも少なくない。

企業の声

　新たな商品の受注が見込まれるなかで、専門的知識と経験を有する人材を必要としていた。そういった当社の希望を満足させてくれる方がみつかり、お世話頂いたコーディネーターに感謝の気持ちでいっぱいです。今後はまじめに勤めてくれる彼の意見も汲みながら、さらなる戦力となるように期待しています。

支援制度の活用

トライアル雇用

特定求職者雇用開発助成金

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