社団法人宮崎県雇用開発協会

　当協会では、高年齢者雇用に関する以下の助成金制度を取扱っております。

※助成金制度の内容や支給申請のお問合せは業務第一課へどうぞ。

電話(0985)29-0500

定年引上げ等奨励金(70歳まで働ける企業奨励金)

中小企業定年引上げ等奨励金

　就業規則等により65歳以上への定年の引き上げ、希望者全員を対象とした70歳以上までの継続雇用制度の導入又は定年制の廃止を実施した常用被保険者数300人以下の事業主に対して、導入した制度及び企業規模に応じて20万円〜最高160万円（１回限り）が支給されます。

詳しくはこちら

70歳定年引上げ等モデル企業助成金

　70歳以上まで働くことができる新たな職域の開発、拡大等を行うモデル的な取組み、又は地域における波及効果のある取組みを実施した事業主に対し、実施に要した費用の2分の1に相当する額（上限500万円）が支給されます。
　助成金の支給は2回に分けて行われ、1回目の支給上限額は250万円、2回目の上限額は500万円から1回目の支給額を差し引いた額となります。

詳しくはこちら

中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金

　当団体が傘下30社以上で構成され、うち常用被保険者数300人以下の事業主（中小企業事業主）の割合が3分の2以上である事業主団体に対して、傘下の雇用保険の適用事業の中小企業事業主へ、高齢法第9条第1項に規定する高年齢者雇用確保措置の導入やその他必要な雇用環境の整備に関する相談・指導等を実施した場合、それに要した経費を構成事業主数に応じて最大300万円が奨励金として支給されます。

詳しくはこちら

高年齢者等共同就業機会創出助成金

　45歳以上の方が3人以上で、共同して事業を開始し、その事業に専従し、労働者を雇い入れて継続的な雇用･就業の機会を創設した場合に、事業の開始に要した一定範囲の費用のうち3分の2（最高500万円）が助成されます。

詳しくはこちら

ページの先頭に戻る